2026년 새해가 밝고 첫 월급날이 다가오고 있습니다. 뉴스를 통해 최저시급이 올랐다는 소식은 들었지만, 그래서 "실제 내 통장에 찍히는 돈이 정확히 얼마인지" 헷갈리는 분들이 많으실 겁니다.
계산기를 두드리며 머리 아파할 필요 없이, 제가 209시간(주 40시간 근무) 기준으로 세금과 4대 보험을 공제한 실수령액을 표로 깔끔하게 정리했습니다. 이번 달 급여 명세서를 받기 전에 미리 확인해 보시기 바랍니다.
📌 2026년 최저시급 실수령액 핵심 요약표
가장 궁금해하실 결론부터 보여드립니다. 1인 가구, 비과세 식대 20만 원 포함 기준으로 계산된 일반적인 예상 수령액입니다.
| 구분 | 금액 (단위: 원) | 비고 |
|---|---|---|
| 2026년 최저시급 | 10,350 | 전년 대비 인상 |
| 월 급여 (세전) | 2,163,150 | 209시간 기준 |
| 예상 공제액 (세금 등) | - 234,500 | 4대보험+소득세 |
| 월 실수령액 (예상) | 1,928,650 | 실제 입금액 |
※ 위 표는 일반적인 4대 보험 요율을 적용한 예상치이며, 부양가족 수나 비과세 항목에 따라 실제 수령액은 소폭 달라질 수 있습니다.
1. 내 월급에서 빠져나가는 돈, 상세 분석
월급 명세서를 받아보면 "내가 일한 건 216만 원인데 왜 192만 원만 들어왔지?"라는 의문이 드실 수 있습니다. 약 10%에서 11% 정도가 '공제 항목'으로 빠져나가기 때문입니다. 2026년 기준으로 대략적인 공제 내역은 다음과 같습니다.
1) 국민연금 (4.5%)
월급의 9%를 내지만, 절반은 회사가 내주고 나머지 절반인 4.5%만 내 월급에서 차감됩니다. 미래를 위한 저축 개념으로 보시는 것이 마음 편합니다.
2) 건강보험 (약 3.545% + 장기요양보험료)
병원비 혜택을 위한 건강보험료입니다. 이 또한 회사와 반반씩 부담합니다. 건강보험료의 일정 비율만큼 장기요양보험료가 추가로 부과됩니다.
3) 고용보험 (0.9%)
실업급여 등을 받기 위한 보험료입니다. 근로자가 부담하는 비율은 0.9%입니다.
2. 주휴수당, 받는 사람 vs 못 받는 사람
아르바이트를 하시는 분들이 가장 주의 깊게 보셔야 할 부분이 바로 '주휴수당'입니다. 시급이 올라도 주휴수당을 받지 못하면 체감 월급은 확 낮아집니다.
- 받는 조건: 일주일에 15시간 이상 근무하고, 정해진 근무일에 모두 출근(개근)한 경우
- 못 받는 경우: 주 15시간 미만 근무하는 '초단기 알바' (쪼개기 계약 등)
만약 주 15시간 미만으로 일하신다면, 위 표의 월급이 아니라 [일한 시간 x 10,350원]으로 계산하셔야 정확합니다.
3. 2026년 연봉으로 환산하면?
최저시급을 연봉으로 환산하면 얼마나 될까요? 상여금이나 성과급을 제외한 순수 기본급 기준으로 계산해 보았습니다.
| 2026년 예상 연봉 (세전) |
| 약 2,596만 원 |
이제 최저임금만 받아도 연봉 2,600만 원 시대에 가까워졌습니다. 하지만 물가 상승률을 고려하면 여전히 빠듯하게 느껴지는 것이 현실입니다.
4. 내 월급 계산기 바로 돌려보기
사람마다 근무 시간이 다르고, 회사마다 식대 제공 여부가 다릅니다. 제 글을 보고 대략적인 감을 잡으셨다면, 이제 본인의 정확한 근무 조건을 입력해서 1원 단위까지 정확한 실수령액을 확인해 볼 차례입니다.
네이버 임금 계산기를 활용하면 주급, 월급, 연봉 변환은 물론 4대 보험 공제액까지 즉시 확인할 수 있습니다.
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시급, 근무 시간, 수습 기간 여부만 입력하세요. 복잡한 세금 계산은 계산기가 알아서 해줍니다. 이번 달 내 통장에 꽂힐 정확한 금액을 지금 확인하세요.
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다음 글에서는 "2026년 연말정산 미리보기, 지금 준비 안 하면 13월의 세금 폭탄 맞는다?"라는 주제로, 미리 챙겨야 할 소득공제 꿀팁을 들고 찾아오겠습니다.
