반응형 정년연장 임금조정1 청년 고용 약속은 왜 깨졌나? 2015년 임금피크제 교훈과 구조적 해법 ⚖️ 정년 65세 연장 논쟁 2부: 임금피크제의 실패와 '연공급'이라는 낡은 벽임금피크제 연공급개혁 직무급전환 노사정합의 청년고용약속 임금차별 노동개혁과제안녕하세요, 블로거 제이입니다. 지난 1부에서는 정년 65세 연장의 필요성(5년 소득 공백 해소)과 그에 대한 청년층의 우려(일자리 대체 효과)를 짚어봤습니다. 결국 두 세대 모두의 삶이 걸린 이 문제를 풀기 위해서는 단순히 '정년을 늘릴까 말까'를 넘어, 우리 노동 시장의 근본적인 구조를 들여다봐야 합니다.이번 2부에서는 현재의 세대 갈등을 부추기는 핵심적인 구조적 문제, 즉 '연공급'이라는 낡은 임금 체계의 딜레마와, 과거 정년 연장 과정에서 도입되었다가 사실상 실패로 돌아간 '임금피크제'의 교훈을 중심으로 이야기를 나눠보겠습니다.📉 낡은 시스템의.. 2025. 11. 19. 이전 1 다음 반응형
